온라인 교육 1095 - b

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당신은 할 수있다, 현재 당신이나 당신의 가족 중 누군가가 건강 보험 2015 년 미시간 주에서 제공 한 경우 지원 프로그램 건강 관리 범위 정보는 미시간 주에서 제공 건강 보험 적용을 가진 사람들을 위해 IRS 양식 1095-B에 대한 MDHHS 1095-B 건강 범위라는 새로운 세금 양식을받을 수 있습니다. 이 양식은 정보를 제공하고 작성하거나 국세청 또는 보건 복지부의 미시간학과로 다시 전송 할 필요가 없습니다. 이 양식을 얻기하는 이유는 2010 년에 시작된 새로운 의료 법은 환자 보호를 호출하고 저렴한 케어 법 (PPACA)는 모든 미국 시민이 최소 필수 범위 (MEC)를 제공하는 의료 보험에 가입해야합니다. 당신은 2015 과세 연도에 대한 소득세 신고를 할 경우, 당신은 올해의 어떤 부분에 대한 히스 보험 혜택을 가지고 있는지 여부를 확인하는 메시지가 표시됩니다. 1095-B 형은이 질문에 대답하기 위해 필요한 정보를 갖게됩니다. 미시간 MEC 건강 관리 프로그램의 주에 등록 된 각 사람은 1095-B 양식을 보내드립니다. 미시간의 국가는 매년 1 월 31 일보다 더 나중에에 소인이 찍혀 the1095-B 양식이 있어야합니다. 양식을 얻을 때 2015 년 과세 연도의 경우, 국세청 (IRS)은 버리지 마십시오 년 3 월 31 일, 2016 년에이 날짜를 연장했다. 소득세 신고를 할 때, 당신은 당신이 MEC했다 과세 연도의 어떤 개월에 대한 질문에 답변이 양식을 사용할 수 있습니다. 당신이 당신의 소득세 신고를 할 때이 양식을 사용하는 방법에 대한 자세한 문의 사항이있는 경우, 당신은 전문적인 세금 작성자 이야기 또는 1095-B의 세금 양식에 대한 IRS의 질문과 답변을 읽어야합니다. 소득세 신고서 준비에 도움을 무료 및 저렴한 비용으로 자원을 찾기 위해 IRS 웹 사이트를 방문하십시오. 당신은 2015 과세 연도에 대한 소득세 신고를 할 필요가없는 경우, 당신은 당신의 기록을 위해 양식을 유지하도록 선택할 수 있습니다. 당신하셨습니까은 t 양식을 얻고 당신이 3 월 말까지 1095-B 양식을받지 못한 경우 당신이해야한다고 생각하면 무엇을 할 수 있습니다. 당신은 MEC를 제공하는 프로그램에 등록하지 않은 : 이유가있을 수 있습니다. 이것의 예는 다음과 같습니다 당신이 공제 (케이드 스팬)에 인 감금 동안 계획 우선 응급 서비스 만 (ESO) 출산 외래 의료 서비스 (MOMS) 외래 태아 서비스 (APS) 보도는 잘못된 우리의 등록 파일에 귀하의 우편 주소를 제공했다. 우리가 당신을 위해이 주소를 확인하고 주소가 업데이트 얻을 1-800-642-3195에 수익자 도움말 라인을 호출합니다. 주소가 업데이트 된 후 새 1095-B 양식이 자동으로 발송됩니다. 당신이 당신의 양식을 분실하는 경우, 로그인에 myHealthPortal 응용 프로그램에 michigan. gov/myhealthporta 리터에서 (현재 수혜자에만) 세금 양식을 다시 인쇄 할 수 있습니다. 또는 당신은 또한 당신에게 우편으로 발송 다른 하나를 가지고 1-800-642-3195에서 수익자 도움말 라인을 호출 할 수 있습니다. 이 양식에 대한 정보는 세금 신고 준비에 도움이 될 수 있지만, 그것은 필요하지 않으며 세금 신고서에 첨부 할 필요가 없습니다. 양식에 대한 정보 중 하나가 잘못된 경우 양식에 뭔가 잘못된 경우 수행 할 작업, 정보를 업데이트하기 위해 수익자 도움말 라인에 문의하십시오. 양식에 뭔가가 잘못된 경우 국세청이나 건강의 당신의 미시간학과 복지부 (MDHHS) 지역 사무실 전문가를 호출하지 마십시오. 그들은을 업데이트 할 수 없습니다. 당신은 다른 질문이 페이지에 응답하지 않은 경우, 당신은 도움을 1-800-642-3195에 수익자 도움말 라인을 호출 할 수 있습니다. 이 페이지의 정보 복지부 IRS 양식 1095-B의 미네소타 부서는 약 2,015에 따르면 2015 년 세금 신고. 당신이나 당신의 가족의 구성원이 2015 년에 의료 지원 또는 MinnesotaCare에 등록 된 경우, 인적 서비스의 미네소타 부 (DHS)는 귀하의 1040 연방 소득세 2 월 2016 올해 당신에게 IRS 양식 1095-B, 건강 보험, 우편으로 보내드립니다 당신이 당신의 2015 건강 보험에 대한 질문이 표시됩니다 반환합니다. 양식 1095-B는이 질문에 대답하는 데 도움이됩니다. 당신은 당신의 2015 연방 세금 신고서를 제출하기 전에 양식 1095-B를 얻기 위해 기다릴 필요가 없습니다. 당신이 양식을 1095-B를 얻기 전에 세금 환급을 신청하도록 선택하는 경우, 당신은 자격 범위의 개월 수에 대한 세금 환급의 질문에 대답 DHS 또는 카운티 또는 부족의 사무실에서 자신의 지식이나 다른 문서에 의존 할 수 당신과 당신의 반환에 당신이 포함 사람들은 있었다. 당신은 당신의 반환에이 서류를 첨부 할 필요가 없습니다. 기록 용으로 보관하십시오. 당신의 가정의 당신과 다른 회원의 요구 사항을 충족 의료 보험을 한 것으로 확인 DHS에서 문이 양식 1095-B 양식 1095-B에 대한 질문에 대한 혜택 자격 통지 답변에 대한 설명 : 당신이 신뢰할 수있는 다른 서류는 다음과 같습니다 (또한 최소 필수 의료 보험이라고도 함) 자격을 갖춘 의료 보험이라는 것이있다거나 요구 사항에서 (아래 면제 무엇을 참조하십시오.) 면제 자격 : 2015 저렴한 케어 법 중 저렴한 케어 법은 당신이해야합니다 이 범위를하거나 당신이 당신의 세금을 파일을 개인 공유 책임 지불 소위 지불합니다. 의료 지원 및 MinnesotaCare는 자격을 갖춘 의료 보험으로 간주됩니다. 당신이 의료 지원 또는 MinnesotaCare에 등록 된 경우, 당신은 당신이 가입 한 달 동안 자격을 갖춘 의료 보험이있는의 요구 사항을 충족. 양식이 아닌입니다 건강 관리의 경우에 18의 나이와 다른 사람을 통해 18 어린이 세 미만의 건강 당신에게 연도 중에 하나 이상 개월 동안 제공 범위, 배우자에 대한 정보, 그리고 어린이를 포함 배우자가 자신의 형태를 받게됩니다. 연방 소득세 신고서를 완료 양식에 정보를 사용합니다. 둘 이상의 양식 1095-B를받을 수 있습니다. 양식은 DHS에서 얻을 1095-B 당신은 다른 의료 서비스 제공자 등의 양식 1095-A 및 양식 1095-C와 같은 다른 건강 관리 세금 문서를 얻을 수있다 2015 년 동안 의료 지원 또는 MinnesotaCare를 통해 제공 범위에 관한 것이다. 양식 1095-A에 대한 자세한 내용은 MNsure의 IRS 양식 1095-A 페이지를 참조하십시오. DHS는 IRS에 폼 1095-B에있는 정보의 사본을 제공합니다. IRS는 당신이 저렴한 케어 법 준수 여부를 확인하기 위해이 정보를 사용합니다. 국세청은 당신이하지 않은 결정하면, 당신이 개별 공유 책임 지불 될 수 있습니다 결정할 수있다. IRS 양식 1095-B에 대한 자세한 내용 및 기타 의료 세금 문서의 경우, 이 IRS 웹 페이지를 방문하십시오 저렴한 케어 법 2015 년 동안 의료 지원 또는 MinnesotaCare에 등록 된 사람들에게 양식 1095-B를 제공하는 인적 서비스의 미네소타 부서가 필요합니다 . 양식 1095-B는 당신과 당신의 가족은 건강 관리의 모든 동안 보험 또는 의료 지원 또는 MinnesotaCare 자신에 등록되지 않은 경우에도 2015 년의 몇 달을 구비하여 저렴한 케어 법을 준수 증명, 당신은에 대한 정보가 필요할 수 있습니다 이 양식은 당신이 당신의 세금 신고서에 포함 사람들을 위해 범위를 확인합니다. 양식 1095-B는 귀하에 대한 정보와 당신과 당신의 가족이 2015 년 동안 의료 보험을 가지고 개월 수를 포함하는 형태의 네 부분으로 구성되어 부는 주 신청자를 식별합니다. 파트 II는 비어 있습니다. 파트 III는 범위의 공급자 (의료 지원 및 MinnesotaCare에 대한 복지부의 미네소타 부)를 식별합니다. 상장 사람은 2015 년 모두 12 개월 동안 보험을 가지고 있다면, 상자가 선택되어 모든 12 개월 대상 : 파트 IV 2015 년 동안 적용 및 범위의 많은 달은 각 사람이 한 방법을 보여줍니다 된 당신의 가정에서 사람들을 나열합니다. 나열된 사람은 2015 년 일부 개월 동안 보험이​​ 있다면, 그 사람이 범위를 가지고 각 달의 상자가 선택되어 있습니다. 사람이 1 월, 2 월 및 2015 년 3 월, 월에 대한 덮여 있었다 예를 들어, 월과 3 월 상자가 확인됩니다. 형태는 형태와 사용 방법을 설명 뒷면에 지침을 제공합니다. 당신은 세금 신고서를 제출하는 경우 및 반환에 포함 된 모든 사람들은이 질문에 대답하기 위해 1095-B 양식에 2015을 사용하여 모든 정보 개월간 건강 보험 자격했는지 세금 2015 년 들어, 반환을 요청합니다 . 양식 1095-B를 얻는 것은 당신이 연방 세금 신고를해야한다는 것을 의미하지 않습니다. 당신이 연방 소득세 신고서를 제출해야하는지 여부를 결정하기 위해 IRS. gov 및 양식 1040의 지침을 확인합니다. 그들은 자신의 기록을 위해 필요할 경우 양식에 나와있는 다른 사람에게 양식 1095-B의 사본을 제공합니다. 당신은 당신의 세금 환급에 양식 1095-B를 부착 할 필요가 없습니다. 기록을 위해 양식을 유지합니다. 당신이 2015 연방 소득세 신고서를 제출하지 않을 경우, 기록을 위해 양식 1095-B를 유지한다. 당신은 양식 1095-B를 얻기 전에 네, 당신은 당신의 2015 연방 세금 신고를 할 수 있습니다. 당신은 당신의 신고서를 제출하는 양식을 1095-B를 얻기 위해 기다릴 필요가 없습니다. 당신이 양식을 1095-B를 얻기 전에 세금 환급을 신청하도록 선택하는 경우, 당신은 자격 범위에 대한 세금 환급의 질문에 대답 DHS 또는 카운티 또는 부족의 사무실에서 자신의 지식이나 다른 문서에 의존 할 수있는 당신과 그 당신 수익에 포함이 있었다. 당신은 당신의 반환에이 서류를 첨부 할 필요가 없습니다. 기록 용으로 보관하십시오. 당신이 신뢰할 수있는 다른 문서는 다음을 포함한다 : 당신이 2015 년 자격을 갖춘 의료 보험을 가지고 있지 않았다 당신이 범위를 가지고 요구 사항에서 면제가 필요하지 않은 경우 혜택 자격 통지의 설명을, 당신은 때 개별 공유 책임을 지불해야합니다 당신은 당신의 연방 세금 환급을 신청. 이것은 당신이 그렇지 않으면 연방 정부로부터 얻을 것입니다 세금 환급을 줄일 수 있습니다. 당신이 행 미만 3 개월 범위에서 틈이있는 경우, 당신은 그 달의 지급에서 제외됩니다. 당신이 범위에서 하나 이상의 갭이있는 경우, 당신은 첫 번째 간격에 대한 지급에서 제외됩니다. 당신은 당신이 건강 보험 자격 않고 있었다 각 nonexempt 달 결제를 할 수 있습니다. 당신은 또한 당신이 건강 보험 자격을 갖춘 선수 세금 환급에 포함 각 사용자에 대한 지불을 할 수 있습니다. 지불의 양은 때 연방 세금 신고서를 작성하여 계산됩니다. 당신은 IRS에 공동 책임 지불을 지불해야하는 경우, 당신이 지불해야하는 금액은 다음과 같은 요인에 따라 달라집니다 귀하의 가정에 많은 사람들이 보험에 들지 않는 사람들이 당신의 가정을 보험에 들지했다 얼마나 어른이나 어린이되었는지 년 동안 적용하지 않고 있었다 방법 소득이 2015 지불 금액은 다음의 큰 : 성인 1 인당 325 162.50 어린이 1 인에 대한 지침은 세금 신고 임계 값을 초과 과세 소득 금액의 2 % (가족 당 975의 최대까지) 방법을 파악하는 공유 책임 지불이 IRS 문서를 참조하십시오 : IRS 양식 1040, 2015 년 (라인 (61)에 대한 방법을 참고하십시오) IRS 양식 8965, 면제 자격 및 방법 하나를 신청하는 사람들에 대한 자세한 내용은 2015 년 지침에 대한 지침이 참조 HealthCare. gov 페이지 또는이 irs. gov 페이지입니다. 예. 당신이 정보를 믿는 경우 연방 정부가 인정하는 인디언 부족 인도 의료 제공자 또는 인도 보건 서비스를 통해 서비스를받을 자격이있는 사람의 일원 당신은 당신이 다음 중 하나를 경우 의료 보험을 가지고 요구 사항에서 면제를받을 수 있습니다 양식 1095-B가 잘못에, 당신이 양식을받은 표지에 나와있는 서비스 기관에 문의하십시오. 당신은 여전히​​ 양식 1095-B 않고 세금 신고를 할 수 있음을 기억하십시오. 내가 아래에있는 내 양식 1095-B를 얻기 전에 내 2015 연방 세금 신고를 할 수 참조하십시오. 당신이 t 양식을 얻을 생각 바랬다 - 경우에 당신은해야하고 가정에서 사람이 의료 지원을 가지고, 카운티 또는 부족 인간 서비스 기관에 문의하십시오. 당신이 t 양식을 얻을 당신이한다고 생각하고 MinnesotaCare이 바랬다 - 경우 651-297-3862 또는 800-657-3672에서 MinnesotaCare를 호출합니다. 당신이 t 양식을 얻을 당신이해야 믿고 당신이 가지고있는 보험 확실하지 다시 바랬다 - 경우, 651-431-2670 또는 800-657-3739에서 미네소타 건강 관리 프로그램 회원 헬프 데스크에 문의하십시오. 당신은 여전히​​ 양식 1095-B 않고 세금 신고를 할 수 있음을 기억하십시오. 내가 아래에있는 내 양식 1095-B를 얻기 전에 내 2015 연방 세금 신고를 할 수 참조하십시오. 네, 하지만 몇 개월. 당신이 온라인 MNsure 계정이있는 경우 양식이 내 알림 탭에서 사용할 수 언젠가 여름 2016에 계정을 통해 양식 1095-B를 볼 수 있습니다. 그것은 양식 1095-B 또는 건강 보험 자격 사항을 표시 할 수있다. 당신이 내 알림 탭에서 양식의 복사본이 표시되지 않는 경우, 그 형태의 전자 사본이 아직 생성되지 않았 음을 의미한다. 당신은받는 사람에 대한 지침에 따라 양식의 뒷면에 폼 1095-B에 대한 자세한 정보를 찾을 수 있습니다. 또한 다음 IRS 페이지에서 자세한 정보를 찾을 수 있습니다 : 개인 건강 관리 정보 양식이에 대한 개별 공유 책임 지불에 대한 자세한 내용을 원한다면 (양식 1095-A, 1095-B 및 1095-C)에 대한 질문과 답변 건강 보험을 가지고 있지, 이 IRS. gov 페이지를 참조하십시오. 건강 보험은 연방 소득세 신고서에 영향을 미치는 방법에 대한 자세한 내용은이 HealthCare. gov 페이지를 참조하십시오. 드레서 동료는 지금 우리가 드레서 동료가 인터넷 작업, 북미에서 가장 존경받는 현자 소프트웨어 파트너 및 수상 경력에 빛나는 엔드 - 투 - 엔드 기술 솔루션 제공 업체 중 하나에 합류했다고 발표하게 된 것을 매우 기쁘게 생각 그물 작업의 일부입니다. 당신은 당신의 세이지 소프트웨어 지원에 아주 작은 변화에 대하여, 정말 그냥 이름 변경을 볼 수 있습니다. 우리의 기존 직원은 모든 인터넷 작업에 가입되며, 서비스의 우수한 수준을 제공하고 고객이 기대하는 지원하는 것입니다. 우리 팀 전체가 그물 작업과 고객 모두에게 더 많은 지식과 자원을 가지고 할 수있는 능력을 합류에 대해 매우 기쁘게 생각합니다. 여러분의 끊임없는 성원에 감사드립니다 우리는 우리의 지속적인 관계를 기대합니다. 무료 세이지 HRMS 웹 세미나 및 온라인 교육 드레서 동료, Inc. 는 최고의 현자 HRMS 솔루션 제공 업체들은 더 나은 기술을 통해 조직을 지원할 수 있도록 고객에게 지식과 전문 지식을 제공하기 위해 지속적인 세미나와 온라인 교육 과정을 제공하고 있습니다. 아래는 우리의 고객에 대한 필요성을 표명 한 내용을 충족하기 위해 만든 웹 세미나 및 교육 세션 컨설턴트와 주제 전문가입니다. 우리는 웹 세미나 및 교육 세션에 대한 새로운 주제를 제안하는 것이 좋습니다. 라이브 웨비나 일정 (A)의 일정 선행 다음 ACA 준비 2015 년 이후 기능과 아웃에 당신에게 프리젠 테이션을 제공하기 위해 세부 사항 세이지는 BenefitMall, 고용주 서비스, 혜택 및 규정 준수 정보의 선도적 인 제공 업체와 제휴 더 ACA에의 t 밖으로 놓치지. 세이 HRMS 고객으로 Aatrix 기타 세부 사항에 의해 세이지 급여 세금 양식과 eFiling, 당신은 이미 Aatrix에 의해 세이지 급여 세금 양식과 eFiling에 액세스 할 수 있습니다. 그것은 당신이 멀리 서 보고서를 수행하여 시간과 비용을 절약 할 수 있다는 것을 의미합니다 - 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ACA에 상세 정보 드레서 동료의 해독보고 요구 사항, 요구 사항을보고 인식, 당신은 ACA의보고 차이를 이해하는 데 도움이 각 양식을 사용하는 방법을 알고, 그리고 세이지 내 인력 분석과보고 ACA를 해결하는 방법을 알아 보겠습니다. 이 웹 세미나에 참석하면됩니다 전액 보장과 자기 보험 의료 프로그램의보고 차이점을 이해합니다. 적용 큰 고용주 (ALE)에 대한보고 요구 사항을 인식하고 있습니다. 각 양식은 (1095-A는, 1094-B는 1095-B, 1094-C, 1095-C)을 사용하는 방법을 알고있다. 세이지 내 인력 분석기 ACA보고를 해결하는 방법을 알아보십시오. 표준이 웹 세미나에서 다룰 것입니다 무엇 상세 보고서 실행 : 일반 페이지를 사용하는 방법 표준 보고서에 대한 일반 정보, 표준 기준과 특정 기준은 보고서를 실행합니다. 어떻게 작성하는 사용자 지정 기준을 사용하는 우리의 요구를 충족하기 위해 식을 빌더를 사용하여 변화하는 사용자 지정 기준을 시작하는 방법 단지 hrpersnl (직원 마스터 파일 필드)를 사용하여 식을 구축하고 기준 테이블에 저장하는 방법을 사용자 정의 기준 빌더 표 비주얼 FoxPro에 표현식 빌더에서 다른 테이블을 사용하여 표현. 예를 들면 이익을보고 머리 카운트 시간 정보에 포인트를 당기는 식 단지 현재의 혜택을 당겨 표현 될 것입니다. 워크 플로우 관리 및 Adob​​e EchoSign 통합 상세 정보 워크 플로우 관리는 여러 가지 이유로 사업의 중요한 구성 요소입니다 및 효율 향상, 작업 방법의 표준화 및 간소화 책임과 같은 많은 이점을 제공 할 수 있습니다. 쉽게 직원의 서명을 캡처 할 수 있도록 또한, 어도비와 사용 가능한 통합은 더 W-4와 I-9 양식 편집을 통합하여 프로세스를 단순화 할 수 있습니다. 항목이 포함됩니다 : 입력 가능한 문서 만들기 워크 플로 시간 사용 시간 오프 제출하고 HRIS 내에서 새로운 고용 계약, 정책의 승인 및 핸드북을 배포하는 방법 워크 플로우에 문서를 연결 승인을 만들기 급여하기 전에 승인 워크 플로우를 추적하는 새로운 고용을 확대 지원 워크 플로우를 사용하는 방법 여기에 당신에게 저렴한 케어 법 및 의무에 다른 프레젠테이션을 가지고 세이지 BenefitMall와 협력, 당신은 다시 한번 지금 상세 정보를 알아야 할 변수 : s - ACA는 변경하는 것을 계속 서명과 함께 정보를 수집하기 위해 EchoSign 모듈에 사용됩니다. 정부와 통신사 관계의 수석 부사장 마이클 고메즈는 ACA의 주요 문제를 논의하고 2015 년 말까지와 2016 년에 귀하의 비즈니스에 미치는 영향을보다 구체적으로는, 다음과 같은 주제를 다룰 것입니다 웹 캐스트 :의 관련성 고용주는 커버리지 참석을 후원하고 자신감을 당신의 지식과 태클을 준비하여 ACA 의무를 보장합니다. 공개 등록 절차 기타 세부 사항이 과정은 함께하고 롤오버 매핑없이 지불 일정 구성, 패키지 복제 및 급여 처리를 수반합니다. 추가 질문이나 문의 사항은 계정 관리자를 참조하십시오. 무력하게 두려움없이 발사 : 혼란과 스트레스가 될 수있는 직원을 해고 직원 종단 상세 정보의 함정을 피하는. 전국적으로 인정 HR 법률 전문가의 도움, 조나단 시걸과 직원 종료 프로세스의 함정을 피하십시오. 드레서 동료는이 Hyrell 호스팅 웹 세미나를 제공 할 기쁘게 생각합니다. 드레서 동료는 당신이 직원의 종료 과정에 대한 심층 삼십분 토론을위한 동부 표준시 오후 3시 / 정오 PST 화요일 7 월 21 일에 Hyrell에 가입하고 비즈니스의 미래를위한 최선의 의사 결정을하는 방법을 알아 초대합니다. 오늘 회사에서 사용할 수 많은 채용 및 위치 작업 세액 공제와 인센티브가 있습니다 상세 정보를 현금 흐름을 개선하고 비즈니스 성장에 세액 공제 인센티브를 사용. 이 크레딧은 여러분의 유효 법인 메모를 낮추는 데 도움이 귀하의 비용을 상쇄 도움. 이 웹 세미나 중에 존재하고 그들과 관련된 혜택 각종 세금 공제와 인센티브의 확실한 이해를 얻을 것입니다. 활용 HR 기술 세부 효과적인 인적 자원 관리는 조직의 경쟁 우위의 주요 원천입니다. 모바일 팀, 직장 / 생활의 균형 및 법률 준수 오늘날의 기업 환경은이 중요한 기능을 더욱 어렵게 관리한다. HR 기술을 활용하면이 매우 중요한 조직 기능을 지원하기위한 필수적이다. 연구에 따르면, 정교한 HR 기술 도구를 채택하는 기업이 그렇지 않은 뛰어나다. 기술은 모든 수준의 운영 효율성을 제공하며, 장기 사업 전략에 대한 통찰력과 통계를 제공합니다. 이 세션에서는, 당신은 것입니다 : HR 기술 비즈니스 필수적입니다 이유를 이해합니다. 관리하고 경쟁 우위를 얻기 위해 올바른 데이터를보고하는 방법에 대해 알아 봅니다. HR 기술 조직의 커뮤니케이션, 협업 및 워크 플로우를 향상시키기 위해 활용할 수있는 방법을 확인합니다. 홀리데이 시즌 상세 정보의 HR 두통을 방지하는 방법 휴일 시즌 올해의 가장 멋진 시간이 될 수 있습니다. 당신이하지 않는 고용주입니다. 그것은이 HRMS에게 더 많은 세부 정보를 사용하기 위해 그 어느 때보 다 중요하다 HR 법률 전문가, 조나단 시걸, 그리고 (법적 불황을 피하면서) 응원과 휴일에 링하는 방법에 대한 30 분 웹 세미나에 대한 Hyrell의 공동 설립자 패트릭 클락, 가입 조직의 생산성과 수익성을 높이기 위해 더 많은 방법을 보면, 인적 자원 부서는 임원에보다 전략적인 입력을 제공하도록 요청되고있다. 이렇게하면 향상된 비즈니스 의사 결정을 위해 적시에 정확한 정보에 대한 액세스를 향상 도구가 필요합니다. 당신이 t은 인적 자원 관리 시스템 (HRMS)가 돈 경우 의미있는 인력 통찰력을 제공하기 위해 고군분투하는 동안, HR 서류 등의 반복적 인 일상적인 작업에 대한 지출 너무 많은 시간을 종료 할 수 있습니다. 오른쪽 HR 관리 소프트웨어, 직원 데이터를 통해 HR 팀 증가 제어를 도와 생산성을 최적화하고, 다음 단계로 직원의 참여​​를 가지고, 그래서 당신은 조직에서 성공하는 데 필요한 미래의 인력을 제공 할 수 있습니다. 이 라이브 프리젠 테이션 동안 자세히 알아보세요. 설계 HR / 급여 / 준수 콜 센터 상세 정보는 당신에게 당신이 한 개인 전문, 많은 또는 없음로 구성된 인적 자원 (HR) 지원 기능이 있는지 여부 당신이 있어야 할 때 필요한 정보를 제공하기 위해, 당신은 당신의 자원을 찾을 수 있습니다 당신이나 당신의 조직이 주어진 시간에 가질 수있는 정보 또는 지원 요구 사항을 충족하지 않을 수 있습니다. 인사 리소스 센터보다 더 봐. 이 서비스는 자신의 HR 기능을 보완하기 위해 전문가주의를 추구 드레서 Associates의 고객을위한 Neponset 밸리 컨설팅 그룹에 의해 호스팅됩니다. 이 세션은 HR 리소스 센터 포함, 제공하는 서비스의 완전한 개요를 제공합니다 : 요구 사항의 일반적인 유형의 직원 관련 정책 관련 규정 준수 관련 문서를 검토 해상도 옵션 전문가 방법론과 기능 고객 가치 샘플 질문 및 지원 해상도 팁, 트릭, 그리고 트랩 인사 평가의 세부 정보는 조직의 HR 프로세스의 효율성을 평가 당신의 조직의 HR 프로세스의 효과는 인간의 자산에 투자 수익을 보장하는 데 매우 중요합니다 평가합니다. 당신의 프로세스 관리자와 직원 능력에 직접적인 영향을 미치는 이유는 조직에 기여합니다. 제대로 사람을 활용하지 않고, 조직은 완전히 전략적 비즈니스 목표를 실현하지 않습니다. HR 평가는 붉은 깃발을 제기하고 개선을위한 기회를 식별을 지원하기위한 것입니다. 오늘의 휘발성과 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경은 직원이 다른 직원들과 오랜 시간, 인식 저임금과 잠재적 인 문제에 추가하고 소송 또는 정부 감사에 대한 완벽한 폭풍을 얻을 수에 상당한 압박하고 있습니다. Neponset 밸리 컨설팅 그룹에서 인사 전문가에 의해 호스팅, 이 세션은 철저하게 다룹니다 혜택 때해야이 무엇 HR 평가의 감사 및 평가 인사 평가 목적 사이의 고용 법의 차이에 소송 미국 정부의 역할과 관련된 오늘날의 비즈니스 환경 비용 이 세션에 참석 말 HR 평가 방법을 필요로 그 (10) 가장 일반적인 실수 회사 수 있도록, 당신은 HR 결함이 발생할뿐만 아니라 기업에 대한 인사 평가를 실시에 시작 영역을 식별 할 수 있어야 할. 소셜 미디어 HR 상세 정보, 연결 의사 소통 및 협업을 소셜 미디어 원동력은 당신이이 목표는 당신의 HR 부서는 조직의 소셜 미디어 혁명을 조종 할 수있는 방법을 배울 수있는 방법을 제공합니다 바퀴를 복용하고 있습니다 : 소개 방법 소셜 미디어에 이 세션에서는 다룰 것입니다 월드 클래스 예제를 사용하는 2.0 도구 사회 우주 건물에게 소셜 미디어 전략 웹을 활용 : 주요 소셜 미디어 두려움과 신화의 인기있는 소셜 미디어 플랫폼 및 기업 설정 소셜 미디어 사업에 최선 용도 사회적 모집 채용 이유의 진화를 사용 소셜 미디어 전략 조직에 기업 및이 교육 세션은 끊임없이 진화하는 소셜 미디어 우주에 나란히 유지하는 데 도움이됩니다 소셜 미디어의 세계 수준의 예를 소셜 미디어 정책을 재봉 및 구현에 대한 간단한 가이드. 세이지 경고 및 워크 플로우 (구 KnowledgeSync가) : 세이지 KnowledgeSync 가장 넓은 확산 사용 및 수용을 채택한 것 하나에 적용된 그것은 무엇이며 어떻게 저에게 상세 많은 구호와 최고의 라인을 도울 수있는 경고 및입니다 워크 플로우. 최근 세이지는 제목이 이름을 제품을 채택하고 KnowledgeSync 지금 세이지 경고 및 워크 플로우라고합니다. 그것은 간단한 설명, 그리고 보통의 첨단 기술 용어 및 약어 부족이야. 사용 된 다른 태그 라인은 다음과 같습니다 : 스테로이드에 대한 경고를 사용자의 데이터를 적절한시기에 적절한 사람에게 적절한 정보에 대한 연기 감지기 그것은 당신이 t은 그 세이지 경고 및 워크 플로우는 비즈니스 활동 모니터링 당신을 다치게 알고 돈 무슨이이야 웹 세미나는, 비용을 절감 수익 증대 및 / 또는 현금 흐름을 개선하기 위해 비즈니스 프로세스를 향상시킬 수있는 방법으로, 당신의 거칠은 꿈을 넘어 그것을 사용하는 방법을 설명 할 것이다. 경고 - 고객의 대부분은 자신의 CRM 또는 다른 시스템과 경고의 형태를 가지고 있었다. 세이지 경고 및 워크 플로우는 경고 및 워크 플로우 솔루션이 정말로 무엇을 할 수 있는지의 자신의 버전을 폭발했다. 다음과 같은 시나리오를 생각해 볼 수 있습니다 : 새로운 판매 주문이 때, 세이지 경고 및 워크 플로가 자동으로 PDF 형식과 그들에게 이메일을에서 자신의 판매 대리점에 고객의 송장을 생성합니다. 월말에, 세이지 경고 및 워크 플로우는 각 고객의 구매를 계산하고 고객의 평균 월 매출 비교합니다. 그 차이가 25을 넘을 경우, 고객의 점원에게 통지한다. 당신은 그들이 내기 그 경고가 있습니다. 세이지 경고 및 워크 플로우 고유 경보, 자동 문서 및 보고서 배포 및 워크 플로우 기능을 갖춘 B-1 강도 데이터 분석을 결합한다. 우리의 고객 요구와 세이지 경고 및 워크 플로우 응답 한 질문 중 : 일상적인 비즈니스 활동에, 당신은 이제까지 우리가 당신은 시간 보고서를 실행하거나 일상 거래에서 예외를 찾기 위해 분석 도구를 사용하여 지출하십니까 알았 더라면 말하는 것 같은 느낌이있다 재고가 X 아래로 떨어질 것처럼, 자동으로 공급 업체에 대한 구매 주문을 같은 작성 - 조직이 당신의 워크 플로우 프로세스의 일부를 자동화하는 것이 도움이 될 것인가에 관계없이 시간, 위치, 또는 통신 장치에 대한 정보를 보관해야하는 모바일 또는 원격 직원이 있습니까 당신이 더 잘 세이지 경고 및 워크 플로우 모듈이 세이지 HRMS 솔루션을 제공하는 것을 이해할 수 있도록 Y는 모니터링 및 비즈니스 응용 프로그램은 정보 웹 세미나에 대한 우리의 컨설턴트 참여 모두 조건에 응답 할 수있는 단일 솔루션을 가지고하는 것이 유용 할 것인가 와 다른 비즈니스 응용 프로그램. W-2 보고서는 : 당신이 이미 알고있는 바와 같이 의료 범위 기타 세부 사항은, 직원이 2012 연도에 대한 양식 W-2 직원들에게 제공하는 거의 모든 건강 보험의 실제 비용을보고해야합니다 (양식 W-2 월에 발행 2013). 드레서 동료는 링크와이 새로운 W-2 보고서 요구 사항에 관한 기타 관련 정보를 가지고하는 웹 페이지를 만들었습니다. 데이터 기반 HR 조직 : 그것은 달성하고 당신이 이제까지 말했다 단지 우리가 과도한 초과 근무와 같은 것들 만료 인증, 또는 직원 급여 비율의 변화를 알았 더라면 방법, 그것은에서 매일 HR 활동에 더 많은 세부 사항 혜택 방법 그렇다면, 당신은 데이터 중심의 HR 조직 됨으로써 미래에 그렇게 피할 수 있습니다. 이 라이브 웹 캐스트에 참석하고 데이터 중심의 HR 조직되고 조직에 높은 수준의 서비스를 제공 할 수있는 방법에 대해 알아 봅니다.